Catalogmaster

Статья: Фотограф в офис и фотосъемка персонала компании

Фотограф в офис вызывается для нескольких задач: сделать серию фотографий с лучшими сотрудниками, сделать фотографии для презентации компании и коллекцию фотографий всех сотрудников. Наши рекомендации позволят сделать один фотодень в офисе максимально продуктивным.

Как готовить офис

Если в вашей компании сохранилась традиция субботников, то ближайшие дни после такого мероприятия становятся оптимальными для фотосъемки в офисе. У сотрудников появляется мотив чуть более аккуратно распределить вещи на рабочих местах, и это достаточное условие для получения естественных и при этом опрятных офисных видов.

Напротив, после праздников, в авральные периоды назначать фотосъемку не рекомедуется.

Как проектировать фотографии

Определите назначение будущих фотографий. Главный вопрос — это их применение: если они готовятся для внутрикорпоративных задач, то ограничений меньше, если для презентации в окружающий мир — ограничений больше.

Рассмотрим для примера фотосъемку нового интерьера в офисе. Такой подход к презентации компании зачастую оказывается очень интересным. Но есть различия в содержании фотографий.

При фотосъемке для внутрикорпоративных целей можно уверенно делегировать на участие определенных сотрудников, не придираться к содержанию записок на столе и так далее. Судьбу фотографий определяет внутренняя политика компании и атмосфера в офисе. Вы можете четко распределять роли или ожидать от процесса коллективного творчества.

Но если фотографии планируются для общедоступной публикации, может статься, что ряд сотрудников демонстрировать не стоит. Например тех, кого вы совершенно недавно переманили из другой фирмы или молодых, которые пока находятся на испытательном сроке.

Как распределять роли

Самые интересные фотографии получаются в действии. Фотосъемка персонала компании в этом плане создает ряд трудностей. Большинство офисных действий сводится к работе за компьютером и телефонным переговорам, что не добавляет разнообразия фотографиям сотрудников.

Чтобы преобразить такую ситуацию, фотограф использует те готовые творческие решения, которые наработаны с его опытом.

Мы рекомендуем предварительно предоставить фотографу сведения о должностях сотрудников, их профессиональных обязанностях, чертах характера. Тогда можно будет более разнообразно обыграть портрет каждого сотрудника.